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宏浩新材料,具有GRS认证---什么是GRS? 为什么要进行GRS?

发布时间:2022-01-04 来源:东莞宏浩新材料科技有限公司


1.GRS认证是什么意思?


   GRS是全球回收标准,英文名:GLOBAL Recycled Standard (简称GRS认证),是一个国际化,自愿性的,以及针对完整产品标准。内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。


2.为什么要通过GRS认证?

   随着环境的恶化、资源的短缺,国家、政府...越来越明白环境、回收再造,重新利用的重要性。而GRS认证就是为在纺织工业的需求所指定,检查回收产品或某些特定产品,更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料, 以及在供应链中如何处理这些材料。当然通过认证的好处是多多的。



3.GRS全球回收标准认证的目标
  

     统一多种应用的定义。

     追溯可回收投入材料。

     为客户(品牌商和消费者)提供一个做出明智决定的工具。

      减少生产对人和环境的有害影响。

      确保最终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。

       推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。

       其实通俗的说对客户而言,主要是一种环保理念,H&M、Inditex等品牌的环保理念带动下逐步推广开的,现在人们对环保的关注和支持也使得GRS推广迅速。所以理解来看GRS并不能说明产品的质量好,而只是产品的环保理念得到支持。





4.GRS全球回收标准认证的意义

        全球认可,更容易走上国际舞台

        有标准的回收材料含量标识

        有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录

         提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力

         强化企业的品牌意识

         对工厂来说其实就是可以接更多的订单,可以接到H&M、Inditex这类有GRS认证要求的订单。当然认证的过的产品价格也会更高,不是因为质量好,还是因为有环保理念在。因此通过GRS认证,工厂就比没有证书的工厂有竞争力,如果有机会加入国际品牌的产业链,就是长期合作,也可以提升自身的品牌形象。


5.GRS认证的主要原则有哪些?

      产品中再生成分含量20%以上才属于GRS的范围内。

     需要使用GRS标识悬挂在产品上, 与下游以及消费者交流产品的环境价值,则需要产品的再生成分不低于50%。从回收阶段开始,每个生产阶段都必须经过认证,并最终在企业对企业交易中结束于最后的卖方。以及适用于任何经过验收的回收材料,可适用于任何供应链。

   



6.全球回收标准认证包括哪些要求?

       可追溯(Traceability)、环境保护(Environmental)、社会责任(Social)及一般原则(General)。

1.可追溯(Traceability)

       有关采购运输产品追溯性:购货合同;购货发票;运输单据;供应商GRS证书;供应商TC;产品验收检查记录

产品生产过程追溯性:生产追溯记录(工艺、投料、生产、质控、成品);生产过程中废料记录(内部废料的来源、数量、处置等);销售记录(销售合同;运输单据;销售发票;TC);进行总量平衡计算并存档(成品统计:成品-原料(GRS、非 GRS 都要列明)-库存-销售-损耗)

2.环境保护(Environmental)

      环境政策:环境管理手册、环境责任负责人任命书、ISO14001认证(如有)

       厂区新建或改建环境评估报告

        排污许可证

能源/用水:

        A.能源/用水的相关法律法规受控 B.月度能源/水消耗跟踪记录C.年度节水降耗目标及实施进展跟踪

污水:

      A. 污水排放相关法律法规受控 B. 污水委托处理合同、发票 C. 污水监测报告 D. 污水处理运行日志 E. 污水处理操作手册和程序F. 污水处理设施设计方案和处理

废气:

       A.空气污染的相关法律法规受控 B.空气污染源识别 C.空气污染设备的维护)

固废:

        A.(危险)废弃物处理合同、发票 B.废水处理:淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据

3.社会责任(Social)

工人健康和安全的准则:

       职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录

      工厂车间作业环境(噪声、空气、粉尘等)监测报告 饮用水测试报告)

       劳保用品(职业健康评估报告制定劳保用品发放制度,标准和记录)

       食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证

        健康、安全、卫生等(EHS)培训记录

       特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格证书

        社会责任负责人任命书

工人权利的准则:

       不允许存在强制性或担保性的劳动力。

       禁止任何形式的虐待或虐待威胁,禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。

       工资(不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资不得以任何形式克扣工人的工资,除非是经国家法律允许或要求的扣减;工资条或者登记表)

       社会保障记录(工伤记录、社保缴纳等)

       工作时间(遵循国家法律规定以及行业的基准标准)。

        童工/未成年工管理(未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定)

        禁止歧视

       工会(工会批复、工会组织会议记录、员工的申诉与建议等)

       卫生、危险以及急救的准则

       有明确规定的卫生指导文件

       急救药箱、急救员培训

       逃生指示图、安全警示标识

       消防演习(消防应急预案,逃生、灭火演习,消防器材检查)

4.一般原则(General)

        文件:配合审核机构检查,提供所需的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、GRS 再生产品专用车间和仓储区域平面图(包括机台排列,设备清单)等任何资料。

检查:配合审核机构的现场审核。

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